Er du student fra høsten og ønsker en fast helgestilling? Skal du ha et friår før du studerer videre? Vi trenger stabile og engasjerte ansatte som kan gjøre flere av våre helger komplett. Det er også ønskelig at du kan jobbe ekstra utover stillingsprosenten din i ferier. 

Kvernevikstemma og Lokketona bofellesskap ligger sentralt i Åsane. I bofellesskapene bor det voksne personer med ulik grad av utviklingshemming og tilleggsdiagnoser.

I boligene har vi personalgrupper der alder og kjønn på ansatte er godt spredt. Arbeidsmiljøet er preget av godt samhold og stort engasjement for brukergruppen. 

I tråd med Bergen Kommune sine styringsdokumenter yter vi en helhetlig tjeneste med sterkt fokus på etikk, fag og fagutvikling, der selvbestemmelse, utvikling og mestring er grunnpilarer i tjenesten. Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt beboer skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt å ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre.

Per nå har vi tre ledige helgestillinger i Kvernevikstemma med ordinære vakter ca hver 3.helg. I Lokketona har vi to ledige helgestillinger med langvakter hver 4.helg. 

Kandidater kalles inn til intervju fortløpende.   

 

Kvalifikasjoner:

• Det er krav om gyldig politiattest ved ansettelse.
• Det er krav om at søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom
  bestått B2 test i norsk.
• Studenter i helse- og sosial fag oppfordres til å søke.
  
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen.
• Ønskelig med erfaring fra forsterket bolig.
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst
• Reflektert
• Faglig engasjert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Høy grad av fleksibilitet
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne samt gode datakunnskaper
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr:

• Kurs i legemiddelhåndtering
• Kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP).
• Kurs i Helse og- omsorgstjenesteloven Kap 9 (Tvang og Makt).
• Lønn etter gjeldende tariff i henhold til ansiennitet. 
• Godt arbeidsmiljø i et høyt faglig miljø.
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring