Barn og familieavdelingen i Rana kommune består av jordmortjenesten, helsestasjon og skolehelsetjenesten, familietjenesten, barneverntjenesten og flyktningetjenesten.

 

I forbindelse med den nye oppvekstreformen og Tidlig inn – Rana er familietjenesten på jakt etter deg som er interessert i :

 

50 % fast stilling som familieveileder

 

Vi søker medarbeider som ser familien som en ressurs, og med innstilling om at det er sammen vi kan bidra til endring. Stillingen vil være rettet mot tidlig intervensjon gjennom familiearbeid. Overordnet prinsipp er Barns beste i henhold til FNs barnekonvensjon.

 

Arbeidsoppgaver:

• Familiearbeid med fokus på veiledning av foreldre og barn
• Veiledning til grupper av foreldre
• Bidra til at barnets familie og nettverk involveres
• Bindeledd mellom familie og andre hjelpeinstanser
• Jobbe med komplekse utfordringer/ konflikter i familier

 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innenfor sosialfaglig utdanning eller videreutdanning/master innen familieterapi
• Kompetanse på og erfaring fra familiearbeid
• Kompetanse på og erfaring fra arbeid med sårbare barn/unge og foreldre
• Kompetanse på og erfaring med veiledning
• Gyldig politiattest kreves ved ansettelse
• Førerkort klasse B

 

 Personlig egnethet er av stor betydning og vil bli sterkt vektlagt ved ansettelse i stillingen

 

Personlige egenskaper

• Du etablerer gode relasjoner
• Du er systematisk og kan arbeide både selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du beholder roen i stressende situasjoner
• Du er fleksibel og løsningsorientert og tar i et tak der det trengs

 

Menn oppfordres til å søke.

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.