Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Lia barnehage i bydel Alna.

Lia barnehage er en 10 avdelings barnehage med 129 barn og 30 ansatte. Vi holder til på Ellingsrud i fine nye lokaler. Det er kort vei til Østmarka og mange fine turområder i nærheten.
Vi søker deg som ønsker å jobbe med en aktiv personalgruppe med høy faglig kompetanse.
Hos oss vil du bli en del av et team som har høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. Lia barnehage er 1 av 24 kommunale barnehager i Alna barnehageenhet. Barnehageenheten arbeider etter en felles pedagogisk plattform; Anerkjennende praksis. Med fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold jobber vi for å skape likeverdige muligheter. Bydelen bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for å styrke og kvalitetssikre arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen.  

For oss er det viktig å være i utvikling for stadig høyere kvalitet, derfor har barnehageenheten en plan om å realisere inntil 25% fagpedagoger i barnehagenes grunnbemanning. Vi har i Lia barnehagen 3 fagpedagoger som en del av grunnbemanningen. 

- 100% vikariat som fagpedagog på smågruppe.
- 50% vikariat som fagpedagog i barnehagen.

Om Alna Barnehageenhet:

Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform basert på anerkjennende praksis, og verdsetter mangfold og ulike perspektiver i møte med barn og foreldre. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   

Våre satsinger :
Språksterk 1–6: Et utviklingsprosjekt med fokus på språkutvikling gjennom temaarbeid og kollegaveiledning. Du får mulighet til å bidra aktivt i dette arbeidet. 
Økt bemanning: 22 av våre barnehager deltar i nasjonal satsing for økt bemanning i levekårsutsatte områder – det gir mer tid til hvert enkelt barn. 
TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet. 

Kvalifikasjoner:

Godkjent 3-årig bachelor fra universitet eller høyskole innen spesialpedagogikk, barnevern, idrett, vernepleie, allmennlærer eller annen relevant utdanning 
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
Norskkunnskaper på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig 
Menn oppfordres til å søke 

Ønskelig med erfaring fra arbeid med spesialpedagogikk.

Personlige egenskaper:

Evne til å dele kunnskap og erfaringer 
Gode kommunikasjonsferdigheter 
Evne til å jobbe selvstendig og i team 
Evne og vilje til å holde deg faglig oppdatert 
Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

Faglig utviklende felleskap
Kompetanseheving innenfor barnehagens og bydelens satsningsområder 
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten 
God pensjonsordning – arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen 
Ltr. 29-41 (568 700,-/685 600,- ) etter ansiennitet.