Er du interessert i utviklingsarbeid for barn og unge og har erfaring med faglig ledelse? Da kan du være den rette til å lede det faglige arbeidet i vårt FACT Ung team.

Vi søker etter deg som har erfaring i å jobbe terapeutisk med barn, unge og deres familier. Du må ha erfaring med fagledelse og veiledning. 

FACT Ung i Sandnes er det første teamet i sitt slag i regionen og har ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Teamet er organisatorisk plassert i Ressurssenteret i Barne- og familieenheten i Sandnes kommune. Tilbudet er de første årene organisert som prosjekt i samarbeid med Helse Stavanger, og er under utprøving som arbeidsmodell med nasjonal opplæring og støtte. 

Avdelingen som FACT Ung er plassert i, gir oppfølging og psykisk helsehjelp til barn og ungdom med psykiske helseutfordringer, og tilbud til kvinner som skal bli mødre for første gang med sammensatte utfordringer. Vi har i samarbeid med Helse Stavanger nå bygget ut tilbudet for barn og unge med alvorlige og sammensatte psykisk helse- og rusutfordringer, med mål om at disse skal oppnå bedre fungering i hverdagen. FACT ung-teamet består av psykologer, psykiater, erfaringskonsulent, sosial- og helsefaglig personell. De ansatte har ansvar for individuelle fokusområder og samarbeider tett. Vi er i arbeidet vårt opptatt av medvirkning og bruker systematisk tilbakemeldingsverktøy som blant annet FIT (feedback informerte tjenester). Ressurssenteret har om lag 50 dyktige ansatte som bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med mulighet til å bidra i utvikling av gode tjenester. Vårt arbeidsmiljø er preget av høyt faglig engasjement og høy kompetanse.

FACT Ung i Sandnes hadde oppstart våren 2023 og gir behandling og fleksibel oppfølging til barn og unge i alderen 12-18 år. Familiene og andre viktige personer i den unges nettverk inkluderes i oppfølgingen. De unge har sammensatte vansker som antas være i behov for langvarig og koordinert innsats. Teamet skal yte fleksible tjenester og vil kunne følge de unge frem til 24 år når det er nødvendig. I hovedsak vil det være ambulant arbeid, for å møte ungdom der de bor/oppholder seg eller der de ønsker å lykkes. https://napha.no/content/25498/fact-ung

Kvalifikasjoner:

• Godkjent bachelorgrad innen helse-/sosialfag
• Relevant videreutdanning innen rus og psykisk helse, barn og familier og/eller veiledning
  
• Erfaring som fagleder eller lignende ansvar (erfaring med å gi veiledning)
• Relevant erfaring fra arbeid med barn og systemisk familiearbeid
• Erfaring med unge i målgruppen for FACT Ung fra kommune og/eller helseforetak
• Ønskelig med klinisk erfaring og med  relevant metodikk, (eksempelvis i oppfølging av atferds- eller angst- eller rusproblematikk)
• Søkere må ha førerkort da arbeid utføres på ulike arenaer
  
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, minimum på nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. (Denne skal ikke legges ved søknad, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse før tiltredelse)

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega med godt humør, som er faglig engasjert og som bidrar til åpenhet og et støttende og godt arbeidsklima.

• Du har god relasjonell kompetanse og gode samarbeidsevner 
• Du er fleksibel i møte med ulike arbeidsoppgaver og trives med en variert arbeidshverdag
  
• Du er faglig trygg og evner å balansere utviklingsarbeid med faglig drift av teamet
• Du har tro på FACT Ung-modellen og vil kunne inspirere og støtte ansatte i arbeidet
• Du bidrar til kompetansedeling, åpenhet, kollegial støtte, samt styrkefokus i teamet.
  
• Du er opptatt av å fremme et ivaretakende klima for ungdommene og deres familier i møte med teamet
• Du ønsker og tilrettelegger for medvirkning for både for ungdom og deres foresatte i teamets arbeid

Personlig egenskaper vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Å delta i ledelse av et spennende tverrfaglig fagmiljø som del av et større nasjonal satsningsprosjekt
• Opplæring i FACT Ung modellen med nasjonal støtte gjennom flere opplæringsmoduler
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger