Vi har ledig to faste stillinger som fagarbeider i Søndre barnehage

Om barnehagen:

Søndre barnehage er en 8 avdelings barnehage med barn i alderen 0-6 år. Barnehagen er fordelt på to lokasjoner. Søndre i Ivar bergsmogate og Lille-Børøya i Børøyveien. Helsefremmede barnehager, trafikksikkert arbeid, språkarbeid og lek, er tema som er viktig for vår barnehage. 

Søndre har primært to småbarnsavdelinger og to storbarn-avdelinger. Aldersgruppene på avdelingene kan variere fra år til år, basert på sammensetting av barnegruppen og tildelte plasser. 
Vi har gymsal – språkrom – grillhytte – gapahuk – tilbud om svømmeopplæring for 4- og 5-åringene. Barnehagen er også fadderbarnehage for SOS-barnebyer. Som Helsefremmende barnehage er dette viktig for oss; vi er opptatt av både fysisk og psykisk god helse.
De eldste aldersgruppene arbeider også med naturvern, og kildesortering er en selvfølgelig del av arbeidet vårt. 

Lille-Børøya driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Barnehagen har i år to småbarnsavdelinger og to storbarn-avdelinger. Dette kan endre seg fra år til år. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene -stor-kjøkken- språkrom – sykkelbane - gapahuk- grillhytte - tilbud om svømmeopplæring for 4- og 5-åringene.

Vår visjon er «rom og muligheter for alle».

Vi ønsker oss medarbeidere som er med og gir barna våre flotte barndomsminner som verdifull ballast videre i livet. 

Vi søker en fagarbeider som kan følge opp både enkeltbarn og grupper av barn. Du må være fleksibel og ha evne til å jobbe selvstendig og sammen med andre på avdelingen.

https://www.hadsel.kommune.no/familie-oppvekst-og-utdanning/barnehage/kommunale-barnehager/lille-boroya-barnehage-as/

Hovedoppgaver

• Delta og bidra i det pedagogiske arbeidet
• Medansvarlig for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
• Medvirke til at interne og kommunale rutiner implementeres
• Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap
• Ha ansvar for lærlinger til barne - og ungdomsarbeider faget.

Krav til kompetanse

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.

Annet fagbrev innen oppvekst og helse-og omsorg kan vurders ved manglende kvalifiserte søkere. Vi åpner også for at lang relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Intervju

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten anmerkning jf. Opplæringsloven § 10-9 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Søkere må aldri oppgi Bank-id informasjon i søknadsprosessen.

 

Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere