Vil du påvirke den digitale fremtiden til 20 000 studenter og 1 000 ansatte? Har du erfaring som leder, og et ønske om å utvikle folk og kompetanse? Da bør du søke hos oss! 

Handelshøyskolen BI er i en spennende digital utvikling, og vi ser nå etter en engasjert og erfaren leder for medarbeiderne i tre tjenesteteam. I dimensjonen «Fag og Folk» vil du sammen med flere andre ledere ha ansvaret for at vi har riktig kompetanse og motiverte medarbeidere i våre team. Slik bidrar vi til at studenter, forskere og ansatte får digitale tjenester som gjør læring, forskning og samarbeid enklere og bedre. 

Dette er en nyetablert stilling i vår organisasjon, og mulighet til å forme både rollen og måten vi jobber på. Vi ønsker å rigge oss enda bedre for fart og flyt, og trenger derfor en leder som kan ta ansvar for både personalmessig og faglig oppfølging av våre flinke folk – og som vil bidra sentralt til BIs digitale utvikling.  

Vi ser etter en leder med tydelige ambisjoner om å utvikle våre medarbeidere, bygge solide team og sterke fagmiljøer. Du trives i komplekse organisasjoner, håndterer å navigere i matriser og mot ulike interessenter, og praktiserer tjenende lederskap i hverdagen – med vekt på tilrettelegging fremfor detaljstyring. Du får personalansvar for ca. 15 medarbeidere, som dekker alt fra nettverk, AV, cybersikkerhet, digitale arbeidsflater og brukerstøtte.  

I denne rollen har du ikke ansvaret for produksjon og leveranser, men å legge til rette for at teamene og menneskene lykkes best mulig. Rollen handler om å spille andre gode gjennom coaching, tydelige forventninger og faglig forankring.  Stillingen rapporterer til leder for Fag & Folk, og du vil samarbeide tett med de øvrige lederne i BI Digital.  

 Noen viktige ansvarsområder  

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere gjennom 1:1-coaching, faglig sparring og tydelig personalledelse 

• Målrettet utvikle kompetansen i avdelingen i tråd med BI og Digital sine behov  

• Bygge og videreutvikle sterke fagmiljøer og sterke team  

• Støtte fagpersonene i egen enhet slik at teamene jobber i samme retning  

• Tiltrekke oss enda flere flinke folk!  

• Kunne lede mindre initiativer 

• Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt  

 Hvem er du?  

• Du har solid ledererfaring, gjerne 5+ år. Bakgrunn fra en produktorganisasjon kan kompensere for kortere fartstid. 

• Teknisk bakgrunn, enten i form av utdannelse eller arbeidserfaring er en fordel. Erfaring fra noen av fagområdene teamene jobber med (AV, nettverk, digital arbeidsflate, sikkerhet og IT support) teller positivt, men er ikke et krav. 

• Du har en genuin interesse for å utvikle mennesker og fagmiljøer, og trives med personalledelse som primær arbeidsoppgave. 

• Du er tydelig, trygg og god til å bygge tillit, både hos medarbeidere og hos andre ledere. 

• Du identifiserer deg med tankene bak «tjenende lederskap», der fokus ikke er på detaljstyring, men på tilrettelegging for at medarbeiderne skal kunne levere verdi på best mulig måte.  

• Du trives i en organisasjon i endring, og bidrar aktivt til at nye strukturer – som tjenesteteamene – fungerer godt i praksis. 

• Du er initiativrik, strukturert og evner å få ting til å skje. 

• Du behersker både norsk og engelsk, skriftlig så vel som muntlig. 

• Relevant høyere utdanning (master) – erfaring og personlig egnethet kan kompensere. 

 Hva tilbyr vi? 

• Mulighet til å forme en ny lederrolle 

• Stor påvirkningskraft på utviklingen av organisasjonen  

• Ansvar for å bygge mennesker, team og fagmiljøer  

• Gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling 

• Et inkluderende, sosialt og engasjert arbeidsmiljø 

• Moderne lokaler på BIs campus i Nydalen 

• Konkurransedyktige betingelser, gode ordninger for pensjon og forsikring, fri i  
  romjulen og påskeuken i tillegg til 5 ferieuker. 

 
Arbeidssted vil være BIs campus i Oslo (Nydalen). 

Hvis du tenker at denne stillingen passer for deg, er du velkommen til å søke. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med Cathrin Solhaug på mobilnummer 

+4797670776.