Vi bygger Bergen.
Etat for utbygging (EFU) i Bergen kommune er blant Vestlandets største utbyggere og leder mange av de komplekse og krevende prosjektene i vår region. Samlet er utbyggingsporteføljen på om lag 16 milliarder kroner, med årlige investeringer på rundt 2 milliarder kroner.


Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre utbyggingsprosjekter for Bergen kommune. Vi er ansvarlige for planlegging og oppføring av bl.a. sykehjem, skoler, barnehager, boliger og kulturbygg. Etaten er en ren prosjektrettet enhet og har hånd om prosjektene helt fra prosjektutredning og overordnete konseptvalg til nøkkelferdige bygg.


Vår visjon "bygg med omtanke" spenner bredt. Vi skal realisere kommunale bygg med særlig omtanke for brukere, innbyggere og klima og miljø. I tillegg til nybygg skal vi etterstrebe høy grad av sirkularitet og videreutvikling av kommunale bygg gjennom robust oppgradering og transformasjon.


EFU består av syv avdelinger; fire prosjektavdelinger, en avdeling for systematiskferdigstillelse, økonomiavdeling, samt kontrakt og anskaffelser. Vi er 60 ansatte, hvorav rundt halvparten er prosjektledere. Vi er sertifisert i kvalitetsledelse (ISO 9001:2015), og arbeider aktivt med utvikling av våre prosesser og styringssystem. Les mer om våre prosjekt på Bergen kommune sine nettsider - Vi bygger Bergen. Er du på finn.no - vennligst klikk på lenken "hjemmeside" under "Søk her" knappen.


Vi søker nå etter en erfaren prosjektleder til Avdeling kultur, helse og flerbruk. Avdelingen har sin portefølje innenfor sykehjem, kultur og flerbruksbygg. Aktuelle kandidater har fortrinnsvis bakgrunn fra bygg eller anleggsbransjen og minst 5 års erfaring med å lede større byggeprosjekt.   

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad i ingeniørfag. Godt kvalifiserte søkere uten bachelorgrad kan vurderes dersom de har lang prosjektleder-erfaring fra store byggeprosjekt.
• Du må ha minst 5 års prosjektleder-erfaring fra bygg og anleggsbransjen, fortrinnsvis byggeprosjekt.
• Du har vært prosjektleder for større byggeprosjekt, gjerne med et komplekst interessent-bilde.
• Erfaring fra flere faser i byggeprosjektene, samt kjennskap til systematisk ferdigstillelse.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Du forstår praktiske problemstillinger slik de gjerne fremstår på en byggeplass eller andre faser i prosjektets levetid. 
• Ved ansettelse legges det stor vekt på kandidatens personlige egenskaper.

Personlige egenskaper:

• Du leser situasjoner godt, fanger opp viktige problemstillinger og håndterer disse.
• Du evner å styre prosjektorganisasjonen og setter tydelige rammer for prosjektutviklingen.
• Du sikrer gode prosesser som er tilstrekkelig forankret.
• Du sikrer en effektiv ressursbruk og god balanse mellom kost og nytte i prosjektene.
• Arbeidsformen din er ryddig og strukturert, du ser viktigheten av og evner å planlegge systematisk.
• Du håndterer samtidighet og har høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• God pensjonsordning.
• Fleksibel arbeidstid. 
• Faglige utfordringer og muligheter for egenutvikling.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Sentralt beliggende og moderne kontorfasiliteter.

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Johnny Berg eller HR-ansvarlig Marit Kristine Hisdal om du har spørsmål.
 
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må begrunne dette særskilt i eget søknadsfelt. De vil i tilfelle få tilbakemelding før offentliggjøring. Les mer om relevant begrunnelse i Offentligloven § 25.

Alle søkere må laste opp relevante vitnemål og attester på søknadstidspunktet, da dette er en del av vurderingsgrunnlaget.
 
Vi ønsker å være en mangfoldig virksomhet og tilrettelegger så langt vi kan for de som har behov for det.