Bli en del av vår nye avdeling! 

 

I Holmestrand kommune har vi åtte døgnbemannede botilbud til personer med nedsatt funksjonsevne, som inngår i virksomheten Habilitering. Virksomheten drifter også et aktivitetssenter, og koordinerer støttekontakt- og avlastningstilbud. I virksomheten har vi nå en ledig 100% fast stilling som vernepleier/sykepleier, tilknyttet Prestegårdsalleen 17, Gruppe 1. Prestegårdsalleen er lokalisert sentralt i Sande som ligger nær avkjørselen til E18, har bussforbindelse og ligger ca. 10 minutters gangavstand fra togstasjonen.

Prestegårdsalleen 17, Gruppe 1 er en ny oppstartet avdeling som i dag yter tjenester til totalt 20 personer med ulik grad av nedsatt funksjonsevne. Tjenestestedet består av fastboende brukere i boligen og et uteteam som kjører ut til og yter punkttjenester rundt omkring i kommunen. Vi har et er stort fokus på god tjenesteyting, høy faglighet, fleksibilitet og et godt arbeidsmiljø.

Ønsker du å bli vår nye kollega?

Fakta om stillingen:

Vi har ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier. Det er ønskelig med erfaring innen fagområdet psykisk helsearbeid. Stillingen har for tiden arbeidstidsordning turnus og hver 4. helg med langvakter eller hver 3. helg med ordinære vakter.

Nyutdannede våren 2024 ønskes også velkommen til å søke.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteansvarlig for bruker(e), i samarbeid med primærkontakter
• Videreutvikling av tjenestetilbudet hos bruker
• Aktivt arbeid med tiltaksplaner, vedtak, interne rutiner og lignende
• Delta aktivt i arbeidet med målrettet miljøarbeid og direkte tjenesteyting
• Dokumentasjon etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9 og Pasient- og brukerrettighetsloven kap.4
• Fokus på brukermedvirkning, samt se den enkelte bruker og tilrettelegge for størst mulig grad av mestring og deltagelse i eget liv.
• Aktiv deltakelse i møtevirksomhet ved avdelingen/i kommunen
• Legemiddelhåndtering
• Ytterligere arbeidsoppgaver kan forekomme

 Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier.
• Ønskelig med erfaring innen psykisk helsearbeid.
• Kjennskap til HOL. Kap. 9, bruken av tvang og makt
• Erfaring med brukergruppen fra tidligere
• Gode IKT ferdigheter, og ønskelig med kjennskap til Cosdoc, Gat, Comilo og Office 365
• Fokus på brukermedvirkning
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Til denne stillingen søker deg som:

• er positiv, fleksibel og ansvarsbevisst
• er organisert, strukturert og kan arbeide selvstendig og i team
• er løsningsorientert, faglig engasjert og evner å foreta deg vurderinger og prioriteringer i hektiske perioder
• samarbeidsvillig og en aktiv og positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø og varierte og spennende oppgaver i en aktiv virksomhet
• Intern opplæring og faglig utvikling
• Leder som ser sine medarbeidere 

Ved en eventuell ansettelse stillingene kreves det tilfredsstillende politiattest, og gjennomført e-læringskurs «kompetansehevende tiltak for personer med utviklingshemming».

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.