Er du en engasjert, inkluderende, omsorgsfull, robust og trygg voksen? Har du i tillegg erfaring fra helse- og pleiearbeid?
Da bør du ta en titt på denne stillingen!

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe tett med en elev med funksjonsnedsettelser, og vil trenge hjelp ute og inne gjennom skole- og SFO-dagen. Du må være omsorgsfull, ha et godt humør, like å leke og være fysisk aktiv. 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Minimum 5 års relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arbeid med barn med funksjonsnedsettelse eller spesielle behov er en fordel
• Være en tydelig og varm voksenperson som bidrar til en trygg og god skolehverdag
• Meget gode norskkunnskaper kreves

Personlige egenskaper:

• Har evne til å bygge gode relasjoner med både barn og voksne
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er positiv, løsningsorientert, initiativrik, stabil og fleksibel
• Tåler dager med høyt arbeidstempo 
• Du er robust og tåler noen løft hver dag
• Er en lagspiller
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Du vil møte fantastiske, aktive og høflige elever
• Godt og trygt arbeidsmiljø med gode, støttende og sosiale kolleger
• Tett oppfølging og veiledning av ledelsen (som fremmer tillitsbasert arbeidskultur)
• En skole med klare rammer og god struktur
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling
• Godt profesjonsfelleskap
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen og leilighet på Hafjell

Om oss

Solheim skole er en flerkulturell barneskole med ca. 500 elever i 2024. Her er det om lag 75 dedikerte ansatte som jobber hver dag for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø. På SFO har vi to avdelinger med ca. 240 brukere. Vi har fokus på varierte læringsstøttende aktiviteter og andre aktiviteter hvor barna kan leke og utfolde seg.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.