Er du helsefagarbeider og trives med å jobbe når andre sover? Vi søker deg som tar ansvar og vil utgjøre forskjellen for pasienter med demens og atferd som utfordrer.
Ladesletta helse- og velferdssenter har ledig tre faste 100 prosent stillinger for helsefagarbeider, med primær arbeidstid på natten (80 prosent natt og 20 prosent dag/kveld), inkludert helgearbeid.

Vi er dedikert til personsentrert omsorg og jobber målrettet med metoder som: MAP (møte med aggresjonsproblematikk) og TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens).

Vi har organisert nattevaktene i team for å skape gode og trygge rammer og søker etter deg som har et engasjement rundt personsentrert omsorg og miljørettet arbeid.
Du vil gå ansvarsvakter med overordnet ansvar for organisering av vakten. Dette innebærer å organisere kollegaer, ha pasientoversikt, og fungere som et sentralt kontaktpunkt for både sykepleier på hjul og legevakt.

Vi har et levende fagmiljø og tilbyr kontinuerlig kompetanseheving gjennom deltakelse på ProAct-kurs i system, som inkluderer opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR. Vi arrangerer også årlige fagdager.
Vi benytter moderne velferdsteknologi, som sensorteknologi og digitale tilsyn om natten, for å sikre høy kvalitet på våre tjenester.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som: 

• Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert 
• Jobber strukturert og målrettet
• Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
• God samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
• Jobber selvstendig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet
• Årlige fagdager med spennende tema
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk medfagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.