Vi søker engasjerte og strukturerte programkoordinatorer til å følge opp deltakere i introduksjonsordningen. Vi har én ledig fast stilling og én midlertidig stilling. Målet er at flyktninger tidlig integreres i det norske samfunnet og blir økonomisk selvstendige. Gjennom vårt arbeid skal introduksjonsdeltakerne forberedes til et best mulig liv i Norge etter endt program. 
Ønsker du å bidra til at flyktninger kommer ut i jobb? Da er det deg vi søker etter!

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad innenfor relevant område
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring og god kjennskap til fagfelt og lovverk
• Minimum ha veiledningserfaring i forbindelse med kvalifiseringsarbeid mot jobb/utdanning 
• Svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 
• Ønskelig med førerkort for personbil

Personlige egenskaper:

• Gode analytiske evner, være selvstendig, arbeide systematisk og helhetlig
• God på kommunikasjon og trives med utfordrende og allsidige oppgaver
• Ha god evne til å prioritere mellom oppgaver, være en god relasjonsbygger og dyktig i motivasjonsarbeid
• Du må være fleksibel, både når det gjelder arbeidsoppgaver og å kunne bidra som back-up for kollegaer på kort varsel
• Evne å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, tilegne deg ny kunnskap og være omstillingsdyktig
• Evne til nytenking og høy serviceinnstilling
• Du må kunne ta initiativ og være med på å utvikle avdelingen
• Du må være tydelig, og klare å stå i og håndtere krevende samtaler og situasjoner
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Et godt, spennende og innovativt arbeids- og fagmiljø som en del av Flyktning- og innvandrertjenesten
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Om flyktning- og innvandrertjenesten
Flyktning- og innvandrertjenesten er en egen ressursenhet i Oppvekst og utdanningssektoren i Lørenskog kommune. Vi har et godt fagmiljø hvor vi vektlegger tverrfaglig samarbeid og et helhetlig perspektiv på brukernes situasjon. Tjenesten har 30 ansatte og har ansvar for å førstegangsbosette flyktninger og for å fremme integrering og inkludering av flyktninger og innvandrere bosatt i kommunen. I tillegg til å være ansvarlig for lavterskeltiltaket "La oss jobbe", administrerer og drifter tjenesten kommunens introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger, Jobbsjanseprosjekt, ordningen "Fagbrev på jobb", samt flere mindre inkluderingsprosjekter. Vi forvalter og tilskuddordningen for inkluderingsfremmeende tiltak i kommunen. Tjenesten har et utstrakt samarbeid med frivillige organisasjoner, minoritetsorganisasjoner og enkeltpersoner som gir viktige bidrag inn i det lokale inkluderingsarbeidet.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.