Utredning og behandling, bygg C, har ledig fast 50 % stilling for sykepleier/vernepleier. Stillingen er ledig fra 01.08.24.

Er du vår nye kollega? Vi søker etter deg som har høyt faglig nivå, har god faglig vurderingsevne og har et engasjement for rusfaglig arbeid. Du er trygg i rollen som sykepleier/vernepleier og i håndtering av somatiske problemstillinger. Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse. Du har evne til å arbeide metodisk og selvstendig, så vel som i team. Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon.

Arbeidsmiljø er viktig hos oss, og det er derfor viktig at du er raus og respektfull i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere. Du må kunne verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kunne engasjere deg i gode faglige refleksjoner. Arbeidshverdagen hos oss kan være travel, og det er viktig at du er løsningsorientert og arbeider målrettet og strukturert. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å dempe urolige situasjoner. Du har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid.

Hvem er vi? Utredning- og behandlingspost, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser, og tilbyr både utredningsopphold og/eller behandlingsopphold av litt lenger varighet. Behandling skal bidra til rusmestring. Hovedfokus er endring og utvikling i trygge rusfrie omgivelser og i relasjon til andre. Behandlingsavsnittet er delt i kvinne-/mannsavsnitt og fellesarealer. Våre dager er varierte med mye utadrettet aktivitet på turer med pasienter og personale.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus- og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling.

Avdeling rus og avhengighet består av rus- og avhengighetspoliklinikk og LAR poliklinikk nord og sør, to avgiftningsposter og en utredning- og behandlingspost. Våre poliklinikker er lokalisert i Larvik, Sandefjord, Horten og Tønsberg, mens døgnpostene, fellesfunksjoner og avdelingssjefens stab er samlet på Skjerve, Nøtterøy ca. 6 km utenfor Tønsberg. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra døgnpost innen somatikk, PHV eller TSB
• Det er en fordel med kjennskap til DIPS
• Søkere må har førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.
• Medarbeiderskap - bidra positivt til postens arbeidsmiljø og drift
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Vi tilbyr:

• Du vil komme til et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.