Adamstuen omsorgssenter er en døgninstitusjon for rusavhengige, underlagt Velferdsetaten i Oslo kommune. Målgruppen er brukere av alle typer rusmidler. Det er ikke krav om rusfrihet for beboerne som benytter omsorgssenteret. Vi er organisatorisk plassert i Rustjenester og habiliteringsavdelingen (RHA). Nå ser vi etter tre trygge, tydelige og tillitsfulle personer til sommerjobb hos oss. Kan en av dem være deg?

Institusjonen tilrettelegger og motiverer for endringsarbeid og har en målsetting om økt livsmestring. Vi er opptatt av å møte brukerne våre med respekt, tålmodighet og som medmennesker. Vi skal gi omsorg, skape trygghet og tilrettelegge for rusreduksjon. Vi drives etter lov om helse- og omsorgstjenester, er døgnbemannet og har plass til 43 beboere i aktiv rus med somatiske og psykiske lidelser.

Arbeidstiden for de tre stillingene innebærer turnus dag/kveld og annen/tredje hver helg. Stillingsprosenten er fra ca. 25 til 50% og vil variere og tilpasses etter behov. Det vil også være mulig å fortsette som tilkallingsvikar etter sommeren. Det er ønskelig med snarlig oppstart, så vi tar fortløpende kontakt med aktuelle kandidater. 

Hvis du blir motivert av dette viktige og givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg.

Kvalifikasjoner:

• Enten fullført helsefagarbeider-utdanning med fagbrev, fullført relevant tre-årig helse- eller sosialfaglig universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier, eventuelt er du student på sykepleier- eller vernepleier-utdanning 
  
• Kjennskap til brukergruppen
• Erfaring fra målrettet miljøarbeid
• Erfaring med pleie og omsorgsarbeid
• Erfaring fra arbeid på institusjon er ønskelig
• Erfaring med målgruppen er en fordel
• Kunnskap om og erfaring med håndtering av medikamenter er ønskelig
• Gode IKT-ferdigheter og erfaring fra bruk av dataverktøy
• Kjennskap til Office 365, Gerica, GAT
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk tilsvarende minimum B2 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk
• Førerkort klasse B er ønskelig 
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse

Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper:

• Du er motivert for arbeid med den aktuelle målgruppa
• God kommunikasjonsevner, god lagspiller, er tillitsfull og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• God digital forståelse, herunder å benytte dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
• Har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og utvise kreativitet innenfor gitte rammer
• Du har interesse og evne til å jobbe forebyggende og skadereduserende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt fagmiljø med spennende utfordringer
• Gode muligheter til personlig og faglig utvikling 
• Kompetansehevende kursing, fagdager og opplæring innad på institusjonen og i etaten
• Arbeidstid innebærer turnus dag/kveld og 3. hver helg
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Med fullført bachelorgrad innen relevant fagområde: Avlønning som miljøterapeut i lønnstrinn 28 - 40 (p.t. tilsvarende kr. 562 800 ,-  til kr. 674 200 ,-  i full stilling, under forutsetning av at forhandlingsresultatet blir formelt godkjent) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet, samt turnustillegg 
•  Helsefagarbeidere lønnes i lønnstrinn 23-33 (kr. 535 350,-  - 598 500 ,- i 100 % stilling, under forutsetning av at forhandlingsresultatet blir formelt godkjent) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet, samt turnustillegg 
•  Uten fullført relevant bachelorgrad: Avlønning som verneassistent i lønnstrinn 21 - 26 (kr. 526 050 ,-  - 552 000 ,- pr. år i full stilling, under forutsetning av at forhandlingsresultatet blir formelt godkjent ) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet, samt turnustillegg