Boligtjenesten for funksjonshemmede i Nord-Odal kommune består i dag av 5 bokollektiv. Det er botilbud med selvstendige leiligheter i bokollektivene. Det ligger  fire i Sand og et i Mo. Hvert bokollektiv består av 4 til 6 leiligheter og de fleste har bemanning hele døgnet. Alle bokollektivene har fellesareal som beboerne kan benytte seg av. Det blir lagt vekt på selvstendighet og egenutvikling ut i fra den enkeltes premisser. Trygghet og trivsel er viktige faktorer i arbeidet. Bokollektivene har et utbredt samarbeid med Ny Vekst og kompetanse hvor de fleste brukerne har et dagtilbud.

Som enhetsleder har du ansvar for 2 bokollektiv i Nord-Odal kommune; Storbråten og Møllerhuset, samt ansvar for Nord-Odal Arbeids- og opptreningssenter (NOAO). NOAO har et tett samarbeid med alle bokollektivene, og de fleste brukerne av dagtilbudet bor ved et av kollektivene.  

Arbeidsoppgaver:

Gjennom planlegging, organisering, ledelse og utvikling skal enhetsleder sørge for drift av egen enhet iht. mål

• Sikre god kvalitet, gode tjenester og gode brukerreiser 
  
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger   
  
• Ansvar for personalledelse og økonomistyring 
  
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø ved enheten
  
• Ansvar for å følge opp Nord-Odal kommunes overordnede satsinger 
  
• Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid 
  

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning på bachelor nivå innen helse- og sosial
  
• Videreutdanning i ledelse eller relevant dokumentert ledererfaring er ønskelig
  
• God kjennskap til lovverk og retningslinjer for denne type drift
  
• Erfaring med personal, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap
  
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
  
• Erfaring og kompetanse fra turnusplanlegging
  
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
  
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og ulike diagnoser
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  

 

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper
  
• Evne til helhetstenkning
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Løsningsorientert i en hektisk hverdag
  
• Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
  
• Gode og engasjerte kollegaer
  
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Humor og arbeidsglede
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Lønn etter avtale  
  
  

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.