Har du hode for kriminalitetsforebygging og hjerte for ungdom? Da trenger vi deg!

Oslo Kommune lanserte høsten 2025 Oslomodellen - en metode for én til én oppfølging av ungdom mellom 12-18 år som er registrert for gjentatt kriminalitet. Stovner barneverntjeneste ønsker å styrke arbeidet for denne målgruppen, og søker derfor nye medarbeider som kan følge opp ungdommer med utgangspunkt i den nye veilederen, og som sammen med eksisterende stillinger kan styrke innsatsen til målgruppen. I denne rollen vil du jobbe direkte med oppfølging av enkeltungdom, og ungdommens familie/nettverk. I oppfølgingen skal det inngå arenafleksibelt miljøarbeid som fremmer sosial handlingskompetanse, økt livsmestring og utvikling av nye strategier - for å redusere negativ atferd, kriminalitet og vold.  

Stillingen er del av seksjon for lokale tiltak i Stovner barneverntjeneste. Seksjonen består av fem familieveiledere, én familierådskoordinator, én Salto koordinator, to én til én oppfølgere og tre sosialagenter. Medarbeiderne i seksjonen jobber stort sett på oppdrag fra barneverntjenesten, og har derfor tett samarbeid med øvrige ansatte i barneverntjenesten og tett tverrfaglig samarbeid med bydelens seksjoner som jobber med barn, unge og familier. For stillingen må det også beregnes tett samarbeid med ungdommens øvrige nettverk som for eksempel foreldre, skole/dagaktivitet, politi og andre arenaer der ungdommen ferdes. Arbeidstiden er 37,5 timer per uke, med en fast arbeidsplan med ettermiddags/kveldsarbeid 2 dager pr uke. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med vel 34 000
innbyggere, med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Stovner barneverntjeneste er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkningen vår på nye måter tilpasset deres behov.

 

Politiattest må fremlegges før ansettelse i henhold til Lov om barnevern § 12-11.

Ønskelig at vitnemål og karakterutskrift scannes inn som vedlegg til søknaden. Attester fra relevante arbeidsforhold medbringes til ett eventuelt intervju.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 årig relevant universitets - eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog og/eller sosionom 
• Bred og relevant arbeidserfaring med målgruppen (12-18 år) og individuell oppfølging
• God kjennskap til kriminalitet/kriminalitetsforebygging er ønskelig 
• God kjennskap til Oslos ungdomsmiljø er ønskelig
• God kjennskap til endringsarbeid, herunder metodikker som fremmer livsmestring ( f eks sinnemestring, sosial ferdighetstrening, flexid, ART etc)
• God kjennskap til familiesamarbeid, gjerne videreutdanning innen familieterapi
  

Personlige egenskaper:

• Du er trygg og har god evne til å bygge relasjoner
• Du er en positiv til utfordringer og ønsker å bidra til å skape noe nytt
• Du er fleksibel, og kan snu deg fort etter hva som kreves for stillingen 
  
• Du evner å jobbe selvstendig, samt i team
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner med både ungdom og voksne
  
• Du har god systemforståelse og evne til å finne ut av det du ikke allerede vet
• God skriftlige og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i ett høyt faglig miljø
• Mulighet for å utvikle og påvirke bydelens videre arbeid med målgruppen og kriminalitetsforebyggende arbeid
  
• Godt arbeidsmiljø og faglige dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning
• Stillingen avlønnes i lønnsramme 2208, ltr 35-44 etter ansiennitet og alder
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd