Innsatsteamet, Romerike barnevernvakt søker etter deg som liker å jobbe akutt, og som ønsker å bidra for mennesker i krise. Er du en engasjert fagperson som kan opprettholde ro og et klokt hode når det virkelig trengs, ønsker vi deg med som en del av kanskje fagfeltets mest spennende arbeidsplass!

I Innsatsteamet får du mulighet til å bidra i komplekse situasjoner, i et team med høy kompetanse. Teamets primære oppgave er å forhindre akutte plasseringer utenfor hjemmet, der dette er mulig. Dette gjøres gjennom intensiv oppfølging av familiene i 3 uker, for å finne ressurser, muligheter og hva familien trenger for å bedre situasjonen til barna. 

Innsatsteamet ble opprettet i 2022, og jobber selvstendig på oppdrag fra barnevernstjenestene. Flere kommuner tilslutter seg nå tiltaket, og vi utvider derfor teamet med to nye stillinger! Stillingene er kombinasjonsstillinger med ca. 83 % arbeid i Innsatsteamet og ca. 17 % i barnevernvaktens ordinære vakttjeneste med vakter hver 4. helg.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høgskoleutdanning/bachelor som barnevernspedagog eller sosionom.
• Relevant master innen helse- og sosialfag. Krav om master kan fravikes for søkere med solid teoretisk kompetanse fra relevant videreutdanning, og med særlig god og relevant erfaring.
• Barnevernsfaglig kompetanse og vurderingsevne, med erfaring fra barnevernstjenestens 1. linje og/eller fra barnevernsvakt.
• Erfaring med kartleggings- og systematisk endringsarbeid i familier.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Søkere må ha førerkort klasse B. Teamet har tilgang på tjenestebil, men man må i tillegg disponere egen bil.
• Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest i henhold til barnevernsloven før tiltredelse.

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra akuttarbeid.
• Erfaring fra arbeid med barn innenfor hele aldersspennet fra 0-17 år.

Personlige egenskaper:

• Særskilt god relasjonskompetanse.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Trives svært godt med å jobbe i team.
• Er trygg, raus og tydelig.
• Har god rolle- og systemforståelse.
• Trives med en dynamisk arbeidshverdag der rammer og form vil kunne variere med oppdragenes art.
• Er målrettet, strukturert, løsningsorientert og med god gjennomføringsevne.
• Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på den totale sammensetningen av teamet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn. Det gis lønn for relevant etter- og videreutdanning ut over kravet om 3-årig høgskoleutdanning i størrelsesorden 30.000 til 40.600 over KS sine garantilønnsstiger.
• 35,5 t/u med tillegg for ubekvem arbeidstid.
• Gode rammebetingelser med blant annet mulighet for hjemmekontor for skrivearbeid.
• Et inkluderende, varmt team som er opptatt av faglig utvikling.
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling.
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen.

 

Om Innsatsteamet og barnevernsvakten

Innsatsteamet driftes av barnevernsvakten på vegne av de deltakende kommunene. Teamet har bestått av 4 ansatte, men skal i 2026 utvides til 6 ansatte da flere kommuner tilslutter seg tiltaket. Teamet har siden oppstart vært svært etterspurt.

Arbeidstiden i Innsatsteamet vil være både dag og kveld, med utgangspunkt i en fast arbeidsplan. Det vil alltid være to fra teamet som har felles ansvar i hver familiesak. Arbeidet foregår i stor grad hjemme hos familiene. 

Innsatsteamet er en del av barnevernsvakten på Romerike, og dette er vår arbeidsplass. En mindre del av stillingen inngår i barnevernsvaktens ordinære vakttjeneste. Dette for å sikre et større kollegium og integrasjon med barnevernsvaktens tjenester.

Barnevernsvakten har døgndrift og ivaretar akuttberedskapen for de 11 kommunene på Romerike samt Lunner, med et befolkningsgrunnlag på ca 350 000 innbyggere. Lørenskog kommune er vertskommune og arbeidsgiver for barnevernsvakten. Barnevernsvakten er lokalisert på Lillestrøm politistasjon og har et nært samarbeid med politiet og de kommunale barnevernstjenestene.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.