Namsos brann og redning har ledig stilling (100 %) som brannforebygger/feier. Namsos brann og redning har ansvar for feiing og tilsyn med helårs- og fritidsboliger Flatanger, Namsos, Bindal og Leka kommuner. Stillingen som ønskes besatt skal i utgangspunktet ha ansvar for Bindal og Leka, og ha oppmøtested her. Feiertjenesten er en del av forebyggende avdeling i og har til hovedoppgave å forebygge brann og begrense konsekvensene av brann igjennom feiing og tilsyn med fyringsanlegg.

Brannforebygger/feier

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg i helårs- og fritidsboliger
• Ajourføring, saksbehandling og oppfølging i hht regelverk
• Brannforebyggende informasjons og motivasjonsarbeid
• Vedlikehold av arbeidsredskaper og kjøretøy mm.
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes, blant annet en del møter/kurs i Namsos.
• Ved behov bidra i beredskapsavdelingen

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med svennebrev som brannforebygger/feier, eventuell annen bakgrunn kan vurderes ved å forplikte seg til å ta nødvendig fagutdanning
• Førerkort minimum klasse B, ved behov også ATV, båtførerprøve og snøscooter
• Erfaring med bruk av dataverktøy, avdelingen har Cubit som sitt fagsystem
• Helse som er forenlig med denne type arbeid, arbeid i høyden og arbeidet er til tider fysisk krevende

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø med allsidige arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø.
• Faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter tariff.
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Den som tilsettes må kunne framlegge godkjent politiattest og forplikte seg til å gjennomføre de kurs som kreves.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til feierformann Torkild Dølvik tlf. 907 74308

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?