Stillingen er organisert i Avdeling Rus og psykisk helse. Psykisk helsetjeneste og behandling av rusavhengighet er fundert i en recoveryorientert praksis og tilbakemeldingskultur (FIT). Avdelingen er organisert i kommunal området Helse og mestring, virksomheten Hjembaserttjeneste sammen med Hjemmesykepleien, avd. Folkehelse, fysio- og ergoterapi og avd. Ambulerende miljøarbeid.

I avdeling Rus og psykisk helse møter vi mennesker med varme og omsorg , men også med tro på den enkeltes iboende kraft. Vi er overbevist om at tilfriskning av psykisk helse og avhengighetsproblematikk dreier seg om mer en å fjerne årsaker, men også om hva en trenger for å skape gode og meningsfulle liv. Vi jobber med behandling, helsefremming, rehabilitering og vi har tro på våre innbyggerens egne ressurser, motivasjon, mestring, egenaktivitet og selvstendighet.

Tjenestene som ytes er av rehabiliterende, behandlende og helsefremmende karakter. Ressurser, motivasjon, egenaktivitet, mestring og selvstendighet for den enkelte er overordnet. 50 % av stilingen antas å gjelde oppfølging av flyktninger.

Behandler innen psykisk helse og psykososial oppfølging av flyktninger - 100 % fast stilling

Kvalifikasjoner:

• Master eller 3-årig høgskoleutdanning/ bachelor fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
• Relevant erfaring fra arbeid innen helse- og sosial
• Bør ha ha førerkort klasse B eller påregne å ta førerkort innen første ansettelse år. Må påregne bruk av privat bil i tjenesten

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Videreutdanning fortrinnsvis innen psykisk helse, andre relevante utdanninger for målgruppe og ansvarsområde kan vurderes
• Erfaring fra arbeid med mennesker med psykisklidelse, gjerne fra 2.-linje
• Erfaring selv eller fra arbeid med migrasjon og flykninger
• Erfaring fra Feedback Informed Treatment og FIT Outcome
• Utdanning/ erfaring fra metodene: Motiverende intervju (MI), IMR og Åpen dialog i nettverksmøte
• Gode samarbeidsevner, og er vant til å jobbe i team

Personlige egenskaper:

• Engasjement og ansvarliggjøring i brukerstyrte tilfriskningsprosesser
  
• Aktiv bruk av brukertilbakemeldinger i behandling og organisatorisk
  
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner. Vant med å jobbe i team
  
• Være trygg og evne til å arbeide selvstendig 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Ett arbeid med spennende og store utfordringer
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
  
• Stillingen avlønnes i henhold til tariff
  

 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.