Stillingene er 100% faste stillinger ved barnevernstjenesten i Våler kommune.  Vi har stort fokus på tverrfaglig samarbeid og har kurset ansatte på tvers av tjenestene i ulike temaer knyttet til arbeidet med barn og unge. Vi er med i et nettverkssamarbeid med andre kommuner og barnevernstjenester. Barnevernstjenesten i Våler kommune har i dag 11 årsverk i tjenesten, inkludert leder.

Barnevernstjenesten er organisert under kommunalområde oppvekst og kultur, og holder til i Herredshuset i Våler kommune kun 15 minutter med bil fra Mosseporten.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter lov om barnevern
• Forebyggende arbeid barn og unge
• Tverrfaglig samhandling med andre virksomheter.
• Oppfølging av fosterhjem
• Være kommunens representant i rettssystemet

Kvalifikasjonskrav/egenskaper

• Barnevernsfaglig utdanning eller annen relevant universitet- eller høyskoleutdanning 
• Det er ønskelig med videreutdanning til mastergrad
• Kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk
• Erfaring fra saksbehandling
• Sertifikat for personbil

Politiattest må leveres før tiltredelse. Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi søker etter deg som

• har god kompetanse og kunnskap om barnevernsfaget, barnevernsloven og forvaltningsloven.
• trives godt med å jobbe i team, men også selvstendig
• er en ansvarsfull og trygg voksen i møte med barn og unge
• er engasjert og glad i jobben din.
• har gode egenskaper når det gjelder å skape trygge relasjoner og framstå troverdig.
• er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• et godt arbeidsmiljø med flinke medarbeidere
• god offentlig pensjonsordning
• treningslokaler til fri bruk i fritiden
• lunsj er inkludert i arbeidstiden
• Kommunen har god og gratis parkeringsordning.
• Ladere til el-biler er tilgjengelig.

Lønnsvilkår

Lønn etter avtale og gunstig pensjonsordning. For stillingen gjelder ellers generelle vilkår for tilsetting på kommunalt tariffområde,

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og søknad sendes elektronisk via ledige stillinger på våre hjemmesider.

Vi ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentligheten må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert ut fra hvert enkelt tilfelle. Vitnemål og attester legges frem ved ansettelse.