Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling ungdom har ansvaret for oppfølging av ungdom i alderen 13-25 år og deres familier som har vedtak om tiltak fra barnevernstjenesten.

Barneverntjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernområdet, gjennomfører barnevernsreformen gjennom blant annet barnevernfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.

Barnevernstjenesten holder til i nye lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Kvalifikasjoner:

• Relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
• Fordel med oppdatert erfaring og kompetanse i barnevernfaglig arbeid og forvaltning
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
• Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vektlegges
• Spesifikk erfaring og ev videreutdanning/mastergrad relevant for barnevernfaglig oppfølgingsarbeid i aldersgruppen 13-25 år vil vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• God rolleforståelse og samarbeidsevner
• Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig
• Selvstendig og initiativrik
• Gode evner til faglig og etisk refleksjon
• Stor arbeidskapasitet
• Lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø
• Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Annet

• Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju