Om arbeidsplassen:
Kolbu barnehage har fokus på lek, språk og relasjonsbygging. Vi har for tiden ca 42 barn med to avdelinger; 0-3 og 3-6 år. Barn og ansatte deles i 3 team. Ansatte har variert og god barnehagekompetanse og spesialpedagogisk erfaring rundt arbeid med barnegrupper og 1:1 støtte. Vi fokuserer på barns beste og et trygt og godt læringsmiljø som byr opp til variert lek, mestring og aktiviteter og et trygt og godt arbeidsmilljø for alle ansatte. Vi er opptatt av å være deltagende og tilstedeværende ansatte i barnas oppvekstmiljø. Det jobber med faglig utvikling gjennom REKOMP og SBI. Barnehagen har lyse og trivelige lokaler, og et unikt uteområde med store muligheter for en aktiv hverdag.

Nordli barnehage er godkjent for 54 enheter fordelt på 3 avdelinger. Vi er tilsammen 13 ansatte med ulik kompetanse og erfaring. Et godt og trygt arbeidsmiljø for alle ansatte og et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn er noe vi jobber med kontinuerlig - hånd i hånd. Begge deler er viktig for å skape en kultur for kvalitet, trygghet, trivsel, respekt,mestring, mangfold og inkludering. Vi trenger flere dyktige medarbeidere med god relasjonskompetanse og som har kjennskap til -og tar barns rettigheter på alvor. 

I løpet av barnehageåret 2025-2026 vil den nye barnehagen i Nordlia stå ferdig. Da blir vi en større barnehage med plass til 90 enheter fordelt på 4 avdelinger. 

Fakta om stillingen:

Vi har flere ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider for barnehageåret 2024/2025. 
60 % fast stilling i Kolbu barnehage
80 % fast stilling i Nordli barnehage
100 % vikariat i Kolbu barnehage til 31.01.2025

Det vil innen rimelig tid kunne oppstå ytterligere behov for fast eller vikariat i stillinger som barne- og ungdomsarbeider, aktuelle kandidater på søkerlisten vil kunne kontaktes. Det vil kunne opplyses nærmere om dette behovet i prosessen.

Søkere bes spesifisere hvilke(n) av stillingen(e) det søkes på. 

Det er høyt tempo i hverdagen med hensyn til oppfølging av barna, og den som skal inneha stillingen må være i stand til å følge barna i deres lek. Dette innebærer til tider tunge løft samt eksponering for entusiastiske og glade barnestemmer.

Arbeidsoppgaver:

• Jobbe etter rammeplan og årsplan.
• Jobbe etter tillknytningsteori "Se barnehagebarnet innenfra".
• Bidra til at barna utvikler seg i tråd med egen vekst.
• Sammen med det øvrige personalet legge til rette for et trygt og godt lærlingsmiljø for alle barn.
• Bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø.
• Samarbeide med andre ansatte.
• Foreldresamarbeid.
• Delta i og være med å gjennomføre utviklingsarbeid i barnehagen.

Må kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring fra barnehage.
• God fysisk helse.
• Personer med annet førstespråk enn norsk, må ha avlagt norskprøve. I tillegg må du ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene for leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremvises ved ansettelse.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med barnehagebarn som trenger spesialpedagogisk støtte.
• Personer uten formell kompetanse kan søke, og vil kunne bli vurdert om det ikke er kvalifiserte søkere til stillingen. 

Kvalifiserte søkere oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Er genuint opptatt av barna, og er en leken og relasjonell voksenperson.
• Setter trygge rammer for barna gjennom barnehagedagen.
• Gir barna gode erfaringer og opplevelser.
• Bidrar til et trygt og godt læringsmiljø.
• Er tålmodig og ser det beste i alle barn.
• Har positiv innstilling og godt humør.
• Er raus og opptatt av å samarbeide.
• Er fleksibel og kan jobbe selvstendig.

Personlig egnethet vektlegges.

Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester tas med til intervjuet. I tillegg bes søker om å innhente to referanser av nyere dato.

Vi tilbyr:

• Et godt og faglig miljø med fokus på utvikling.
• Rause og fleksible kolleager.

Som ansatt i Østre Toten Kommune vil du ommfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglementer, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysningene om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.