Ved Mjølan sykehjem er det ledig 100 % fast stilling som avdelingsvert, fra 01.07.2025.

 

Mjølan sykehjem har to avdelinger fordelt på 2 etasjer.

1.etg har 16 plasser tilrettelagt beboere med demenssykdom

2.etg har 16 somatiske plasser

Arbeidsoppgaver:

• Klargjøring og rydding av måltider
• Påfylling av forbruksmateriell og utstyr
•  Enkle renholdsoppgaver (utstyr, hjelpemidler, pasientnært utstyr)
• Følgetjeneste og ledsaging av beboere
•  Logistikkoppgaver i avdelingen
•  Miljøarbeid og sosial tilstedeværelse hos beboere
•  Andre praktiske oppgaver etter behov

Kvalifikasjonskrav: 

• Erfaring fra serviceyrker, helse- og omsorgssektoren eller lignende er en fordel

•  Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
•  Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
•  Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk – både muntlig og skriftlig
•  Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helsepersonelloven §5 – 4

Ønskede kvalifikasjoner:

•  Arbeidserfaring med jobb i sykehjemsavdeling; og/eller erfaring med tilrettelegging av måltid er en fordel.

Hos oss er det viktig at du:

• Er positiv og engasjert
• Har evne til å styre arbeidsdagen din     
• Kan samtale med beboerne     

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du

•  En meningsfull hverdag hvor du bidrar til god pasientomsorg
•  Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et miljø med engasjerte og støttende kollegaer
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• En variert arbeidshverdag

Arbeidstid: Turnus

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.