Barne- og familieenheten i Sandnes kommune har ledig en spennende stilling i Barneverntjenesten, som avdelingsleder for omsorg og ettervern. Dette er en stilling for deg som er engasjert i arbeidet med barn, ungdom, biologiske foreldre og samarbeidspartnere i saker med barn som bor utenfor hjemmet, samtidig som du er god på utviklingsarbeid, koordinering og ledelse.

Barne- og familieenheten består av 2 avdelinger: Avdeling barnevern og Ressurssenteret. Barneverntjenesten har flere avdelinger, hvorav avdeling omsorg og ettervern har ansvar for å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem, på institusjon, og som evt. har andre ettervernstiltak. I tillegg har avdelingen ett viktig ansvar for å følge opp arbeid med biologiske foreldre gjennom å jobbe målrettet for å muliggjøre gjenforening, legge til rette for gode samvær eller rett og slett bare ivareta en god relasjon mellom dem og barnet/ungdommen i etterkant av en plassering. Du må være innstilt på å jobbe systematisk og relasjonelt for å nå disse målene. En har og ansvar for å samarbeide godt med samarbeidspartnere og oppdragstakere, særlig da fosterhjem og institusjoner.

Seksjonen består av 15 saksbehandlerstillinger og 2 teamledere, i tillegg til avdelingsleder. Barnevernleder er nærmeste leder til avdelingsleder. Brukermedvirkning er sentralt i vårt arbeid og vi har tatt i bruk FIT som hjelpemiddel på dette området.

Kvalifikasjoner:

I denne stillingen er det krav om : 

• Bachelorgrad som barnevernspedagog eller sosionom
• Relevant ledererfaring
• Erfaring som saksbehandler i kommunal barneverntjeneste
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, og norskferdigheter på minimum nivå B2
  
• Sertifikat på personbil 
  
• Du må kunne beherske dataverktøy (fagprogrammet Familia blir brukt i dag) 
  
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltreding. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltreding i stillingen.

 

Det er ønskelig med:

• Relevant videreutdanning eller mastergrad
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
  
• Erfaring med relasjonsarbeid med barn og unge
  
• Erfaring med samarbeid med sårbare barn og familier

Personlige egenskaper:

• Du er lydhør, utviklings- og løsningsorientert og trives med utfordrende arbeidsoppgaver og en hektisk arbeidshverdag.
• Du har god evne til å lede og ta de nødvendige beslutninger.
• Gode kommunikasjonsferdigheter er viktig i arbeidet. God samarbeidsevne er særdeles viktig, da vi er avhengig av å jobbe i lag med mange for å lykkes. Evne til å lytte og forstå vil vektlegges.
• Personen vi søker må være engasjert og varm,  og ha et brennende hjerte for barn og unge.
• Vi ønsker en leder som i tråd med tjenesten sine verdier og visjon har fokus på ressurser og styrker hos både medarbeidere, samarbeidspartene, foreldre, barn og unge.
• I tillegg ønsker vi at du har som grunnsyn at endring skjer gjennom relasjon og i samarbeid med de vi jobber for.
• Det er viktig at du møter andre med respekt og likeverd.
• Du må være opptatt av å jobbe til det beste for alle parter i en sak, men med barnets beste som den viktigste interessenten.
• Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert, samt kunne gi gode og konstruktive tilbakemeldinger til dine medarbeidere.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i en fremoverlent avdeling i en tjeneste som har fokus på faglig utvikling kombinert med brukermedvirkning og kunnskap fra barn og unge.
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Faglige utviklingsmuligheter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Disponible tjenestebiler
• Lønn etter avtale.