Er du vår nye avdelingsleder?

Høyland ungdomsskole vokser! Vi teller i dag ca 280 elever og 40 ansatte, men vil i kommende 3-årsperiode vokse til over 400 elever. Vi går inn inn i en spennende utviklingsfase i organisasjonen vår. 

Ungdomsskolen ligger i Austrått bydel og rekrutterer elever fra barneskolene Austrått, Iglemyr og Kleivane. Skolen har ansvar for kommunens innføringstilbud for nyankomne elever på ungdomstrinnet, og har elever fra mange ulike nasjonaliteter.
Skolens ledergruppe består i dag av rektor og to avdelingsledere. Vi vil nå styrke ledelsen med en ny avdelingsleder på laget.

Skolen har gode læringsresultater over tid, og dyktige ansatte med høy faglig kompetanse. Vi ønsker å bygge videre på det gode arbeidet som allerede gjøres, og videreutvikle kvaliteten i den tilpassede opplæringen. Alle elevene våre skal oppleve mestring, felleskap og vennskap. Vi legger vekt på at elevene skal bli sett og hørt, og at vi sammen skaper et godt lærings- og arbeidsmiljø i tråd med Sandnesskolens visjon «På lag for livslang lærelyst».

Kan du tenke deg å bygge videre på et godt arbeidsfellesskap og være med å lede skolens videre utvikling? Da ser vi gjerne at du søker stillingen.   

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet
• Minst tre års arbeidserfaring fra grunnskolen
• Lederutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning, må du være innstilt på å fulleføre dette innen rimelig tid etter ansettelse
• Det er ønskelig med erfaring innen ledelse av spesialpedagogisk arbeid og organisering av spesialundervisning. 
• God IT-kompetanse
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud og før tiltredelse. 
• Krav om innlevering av egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Er ambisiøs og pågående i utviklingsarbeid
• Evner å motivere og samle ansatte rundt felles praksis, der elevenes utvikling og læring står i sentrum. 
• Ønsker å jobbe aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidrar konstruktivt i ledergruppa og er trygg nok til å støtte og utfordre kolleger
• Er utholdende og systematisk i arbeid over tid
• Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Er klar og tydelig i  kommunikasjon, både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, siden ledergruppa skal settes sammen med tanke på framtidens skole.   

Vi tilbyr:

• Et godt læringsmiljø med fokus på læring, mestring, utvikling og trivsel
• Et faglig godt profesjonelt læringsfellesskap 
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger