AVDELINGSLEDER VED BARNEVERNTJENESTEN I FYLLINGSDALEN OG LAKSEVÅG
Barneverntjenesten holder til i «Familiens hus» på Oasen i Fyllingsdalen. Her er tjenester fra barneverntjenesten, helsestasjonene, helsestasjon for ungdom, skolehelsetjenesten, barne- og familiehjelpen og ergo - fysioterapitjenester til barn og familier samlet på ett sted.
Visjonen er en dør inn til tjenestene og tverrfaglig samarbeid, så barna og familiene får et bedre og mer helhetlig tilbud.

Vi er opptatt av å arbeide systematisk, og vi er særlig opptatt av at barnets stemme skal høres og at barnet skal medvirke. Vår grunnholdning er at barnet er ekspert på kunnskapen om sitt eget liv. Vi har etablert et samarbeid med Forandringsfabrikken. 
 Barnevernet skal styrke sin kompetanse på de mest alvorlige sakene, der barn og unge trenger beskyttelse mot omsorgssvikt og overgrep. Arbeidet krever spesialkompetanse og innebærer oppgaver som andre instanser ikke kan ivareta innenfor sine mandat. 

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av avdeling som jobber med mottak, undersøkelser og oppfølging av tiltak i hjemmet. Tverrfaglig samarbeid. Arbeid med fagutvikling iht. plan Bergens barn- byens fremtid og  pågående prosjekter.  Stillingen inngår i tjenestens ledergruppe på 7 med fagansvar, økonomistyrings- og personalansvar etter delegasjon.  Resultatkrav er angitt i tjenestens mål-handlingsplan og i kommunens styringskort på barnevern og HR- området. Avdelingsleder rapporterer til barnevernsjef.

Kvalifikasjoner:

Krav om utdanning som barnevernspedagog eller sosionom. 
Søkere med annen relevant høyere utdanning, med dokumentert erfaring fra 1.linje barnevern, vil kunne komme i betraktning.
Bred erfaring fra barnevernfeltet med særlig vektlegging på erfaring fra 1. linjen kreves.
Ledererfaring fra sammenlignbare stillinger er ønskelig.
Videreutdanning innen barn-unge området eller dokumentert tilleggskompetanse utover grunnutdanning er nødvendig.
Deltagelse i det kontinuerlige arbeidet med å utvikle og forbedre det helhetlige tjenestetilbudet.

Personlige egenskaper:

Gode samarbeidsevner
En god motivator og samlende leder
Trives med utfordringer og er løsningsorientert
Kan jobbe selvstendig og strukturert
Kommuniserer tydelig og fremmer tillit 
Behersker skriftlig og muntlig formidling
Tåler å stå i krysspress  

Vi tilbyr:

Topp moderne lokaler
Varierte arbeidsoppgaver
Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
Kompetanseutvikling v/ opplæring , veiledning, etter - og  videreutdanning
Nyansatte i tjenesten får oppfølging av en mentor den første tiden
Kreative sosiale trivselstiltak
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring