Vil du lede ledere og utvikle tjenester som gir barn og unge en god start i livet – og som varer livet ut? Vi søker en strategisk og relasjonell leder med sterk faglig nysgjerrighet og evne til å skape mening og retning i en kompleks organisasjon.

Bydel Nordstrand er en veldrevet bydel med dyktige medarbeidere og store ambisjoner for videre utvikling innen oppvekst og velferd. Som avdelingsdirektør blir du en del av toppledergruppen og får ansvar både for eget tjenesteområde og for helheten i bydelen. Du vil lede seks erfarne ledere og en organisasjon med rundt 900 ansatte. 

Kvalifikasjoner:

For å lede dyktige seksjonsledere og ha overordnet ansvar for Avdeling Oppvekst og Velferd, ser vi etter en strategisk og relasjonell leder med følgende kvalifikasjoner:

• Har solid ledererfaring, gjerne fra stor og kompleks virksomhet.
• Har lederutdanning på masternivå (relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet).
• Har evne til å se helhet og sammenhenger – og forstå betydningen av forebygging og livsløpsperspektiv i oppvekst og velferd.
• Du må kunne vise til konkrete resultater fra å ha initiert, ledet og implementert vellykkede endringsprosesser som har forbedret tjenestekvalitet. 
• Forstår kommunens rolle i et bredt samfunnsperspektiv og har innsikt i Oslo kommune eller tilsvarende organisasjon. Har du erfaring fra en stor, kompleks organisasjon som Oslo kommune vil det være en fordel. 
• Evne til å forvalte store budsjetter, forstå økonomiske sammenhenger og styre virksomheten effektivt i tråd med politiske føringer og bydelens mål.

Personlige egenskaper:

Som direktør vil du ha ansvar for å lede og utvikle avdelingen, samt sikre at våre tjenester holder høy kvalitet og er i tråd med våre verdier. Vi ser etter en leder som kan skape retning og entusiasme, samtidig som du gir handlingsrom og autonomi til våre ledere. Du må være positiv, lyttende og i stand til å skape samhold og motivasjon i teamet. 
Vi ser etter deg som: 

• Er visjonær, utviklingsorientert og trygg i rollen som strategisk leder med god gjennomføringsevne.  
• Er robust og håndterer konflikter på en konstruktiv måte og fatter veloverveide beslutninger – selv i krevende situasjoner. 
• Har høy relasjonell kapasitet og bygger kultur preget av tillit, samarbeid og mot.
• Kommuniserer klart og engasjerende – og evner å skape en rød tråd. 
• Har nysgjerrighet, ønske om å lære og har et faglig engasjement for oppvekst- og velferdsfeltet.
• Har god rolleforståelse i en politisk styrt organisasjon. 
• Har evne til å handle i tråd med gode etiske prinsipper, være transparent i beslutninger og fremstå som en rollemodell for bydelens verdier. 

Vi tilbyr:

• Moderne bydelshus som arbeidssted
• Hele pensjonspremien dekkes av arbeidsgiver gjennom nettolønnsordningen (du trekkes ikke 2 % av bruttolønnen din til pensjonsinnskudd)
• Gode låne- og forsikringsordninger
• Rabatterte priser på SATS gjennom vår bedriftsavtale
• Tilgang til personalhytter på Beitostølen
• Stillingen er lønnsplassert i lønnstrinn 72, per i dag kr 1 247 200. Stillingen er særlig uavhengig, jf. arbeidsmiljøloven § 10-12.

 

Vi håper denne stillingsannonsen har vekket din interesse og ditt engasjement! Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og har den kompetansen og erfaringen vi søker etter, oppfordrer vi deg varmt til å søke.

For deg som er nysgjerrig og ønsker å vite mer, er du hjertelig velkommen til en uforpliktende samtale med Bydelsdirektør Tore M. Andresen. Vi ser frem til å snakke med deg!
Merk at førstegangsintervjuer vil bli gjennomført mandag 25. august.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker unntak fra denne, må det begrunnes i søknadsportalen. Du vil få tilbakemelding dersom ønsket ikke kan imøtekommes.