Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet !

Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsdirektør for avdeling digitalisering og støttetjenester, som vil ha en sentral rolle i arbeidet mot denne visjonen. 

Offentlig tjenesteproduksjon står overfor store utfordringer i tiden som kommer. Antall eldre som trenger omsorg og pleie vil øke kraftig. Dette setter press på offentlige budsjetter, samtidig som det vil være hard konkurranse om ledige hender. De siste årene har det også vært et økende antall flyktninger fra hele verden som trenger å bli kvalifiserte til å delta i samfunns- og arbeidslivet så raskt som mulig.

Vi søker etter deg som er opptatt av å skape gode prosesser slik at bydelens politikere blir spilt gode og at beslutningsgrunnlaget i politiske saker har høy kvalitet. Vi ser også etter deg som er opptatt av å bygge en kultur i bydelen for kontinuerlig forbedring av tjenestene, for at det er mulig å prøve og feile, og at vi hele tiden prøver å lære av både fiaskoer og suksesser. 

Avdelingsdirektøren inngår i bydelens strategisk ledelse, og er tillagt lederansvar for digitalisering, IKT, eiendomsforvaltning, driftstjenester, samt etablering og drift av felles publikumsmottak samt digitale kontaktpunkter for publikum.

Bydel Østensjø står overfor et stort omstillingsarbeid i årene som kommer. Til dette trenger vil ledere som har mot til å lede, og som leder med hjertet!

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning, eksempelvis innen digitalisering, samfunnsfag, økonomi  
• Relevant lederkompetanse
• Solid innsikt og forståelse for teknologiske og digitale muligheter
• Erfaring med å drive virksomhets- og forretningsutvikling innenfor digitalisering
• Kunnskap om virksomhetsarkitektur
• Kompetanse innenfor endrings- og prosjektledelse 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper, med evne til å motivere og utvikle medarbeidere 
• Evne til strategisk tenkning og planlegging
• Kundeorientert med en innovativ og løsningsorientert tilnærming
• Lagspiller med gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
• Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En utfordrende og utviklende lederstilling
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønnstrinn 68-73
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Noe kveldsarbeid må påregnes