Kongsberg kommune lyser ut fast 100% stilling som assisterende rektor ved Hvittingfoss barne- og ungdomsskole fra 01.08.2025.

Innhold i stillingen

Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. 

Hovedoppgaven er ansvar for den daglige interndriften og ansvar for individuelle tilrettelegginger for elever.  Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Organisering av vikarordning hører til stillingen. Stillingen vil også inneholde undervisning og administrative oppgaver fordeles mellom assisterende rektor, SFO-leder og rektor.

Rektor og assisterende rektor skal: 

• Samarbeide om å videreutvikle et godt arbeids- og læringsmiljø, faglig utvikling og gode relasjoner internt og eksternt
• Være pådrivere i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser.
• Utføre generelle skoleadministrative oppgaver.

 

 Arbeidsoppgaver: 

• Nært samarbeid med skolens ledergruppe.
• Planlegging og drift av skolen, inkludert fraværshåndtering og timeplanlegging.
• I samarbeid med skolens øvrige ledelse være en pådriver i skolens utviklingsarbeid og profesjonsutvikling.
• Utføre generelle skoleadministrative oppgaver.
• Samarbeide med foresatte, PPT og andre samarbeidspartnere.
• Oppfølging av pedagogisk drift, bruk og utvikling av IKT-verktøy ved skolen.
• Veilede ansatte i det daglige arbeidet.
• Direkte arbeid med elever.

 

 Vi tilbyr

• Et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse skal være i sentrum
• En skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og «Alle er med».
• En spennende arbeidsplass for en skoleleder
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere 
• Et samfunnsnyttig, viktig og ansvarsfullt arbeid hvor fagfornyelsen skal være i fokus.
• En kommune som satser på skole med utgangspunkt i Kvalitetsutviklingsplan for grunnskolen

 

Vi søker deg som

- er positiv og løsningsorientert
- kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar.
- viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt.
- har høy relasjonskompetanse.
- har god digital kompetanse.

Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.

 

Formelle kvalifikasjonskrav

• Godkjent pedagogisk utdanning, minimum på bachelornivå fra høgskole/universitet.
• Videreutdanning i skoleledelse vektlegges
• Minimum tre års erfaring fra skoleverket.

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no