Vil du bli assisterende kommunedirektør i Elverum kommune?

Vår assisterende kommunedirektør har valgt å pensjonere seg til høsten. Vi søker etter ny assisterende kommunedirektør som kan være med å styrke den sentrale ledelsen og bidra til ytterligere utvikling av kommunen som organisasjon og samfunn. Vi søker etter en assisterende kommunedirektør som er analytisk, målbevisst og utviklingsorientert med gjennomføringskraft og gode samarbeidsegenskaper.

Assisterende kommunedirektør er i tillegg leder for samfunnsutviklingsstaben som for tiden består av idrettsrådgiver/folkehelsekoordinator, rådgiver internasjonalt arbeid og prosjektleder for interkommunalt energi- og klimaarbeid. Det kan i løpet av året bli endringer her.

Elverum kommune er en kommune i vekst og utvikling og passerer snart 22 000 innbyggere. Elverum er vertskommune for viktige institusjoner som Høgskolen i Innlandet, Sykehuset Innlandet, Forsvaret og Norsk Skogmuseum. Elverum er regionsenter for Sør-Østerdal og den 5. største kommunen i Innlandet fylke. Kommunen har cirka 1500 årsverk og et driftsbudsjett på 2,2 milliarder kroner.

Kvalifikasjoner:

Følgende kvalifikasjoner kreves:

• Relevant utdanning innenfor fagområdene på universitet- og/eller høgskolenivå.
  
• Minimum 3 års relevant ledererfaring, hvor du kan vise til resultater innenfor ansvarsområdet.
  
• God forståelse og innsikt i offentlige beslutningsprosesser og samspill mellom politikk, administrasjon og fag.
• Erfaring fra prosjektledelse og overordnede planprosesser.
• Førerkort klasse B.
• Beherske engelsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet er viktig, det er ønskelig med følgende personlige egenskaper:

• Kunne arbeide langsiktig målrettet og samtidig være tett på den daglige virksomheten.
• Være beslutningsdyktig og ha god gjennomføringsevne.
• Være en inspirator med utpreget samarbeidsevne, også på tvers av fagområdene.
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter.
• Være ambisiøs og har stor arbeidskapasitet
• Være fremtidsrettet og utviklingsorientert.
• Være fleksibel og resultatorientert.
• Være tydelig og strukturert.

Vi tilbyr:

• En topplederstilling i en kommune med hjerterom.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver.
• Mulighet for påvirkning og utvikling av lokalsamfunnet og kommunen som organisasjon.
• Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale.
  
  

Vi  benytter test for personlighetsprofil for aktuelle kandidater etter 1.gangs intervju som ledd i tilsetting av våre ledere.