Vil du jobbe med regelverksutvikling i Utlendingsdirektoratet (UDI) sammen med dyktige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø? Da er dette stillingen for deg!

2 juridiske seniorrådgivere til UDI's regelverksenhet

Arbeidet i Regelverksenheten er svært variert på et rettsområde som er i stadig endring og som påvirkes raskt av hendelser internasjonalt. Regelverksenheten er UDIs overordnede juridiske fagmiljø og har ansvar for å samordne UDIs strategiske arbeid med regelverket. Vi gir innspill til utviklingen av lover, forskrifter og instrukser og vurderer konsekvensene av foreslåtte regelverksendringer. Vi utarbeider blant annet juridiske analyser og forslag til regelverksendringer som skal bidra til overordnede målsetninger, herunder økt digitalisering. Vi rapporterer om utilsiktede konsekvenser av eksisterende regelverk, formulerer forslag til lover og forskrifter, samt skriver utkast til høringsnotater. Vi leder regelverksprosesser og utredninger internt og i samarbeid med andre etater. Vi samarbeider tett med dyktige medarbeidere fra ulike fagmiljøer i direktoratet og deltar i tverretatlig samarbeid. Regelverksenheten har også et særlig ansvar for å formidle korrekt og brukervennlig informasjon om regelverk og praksis på utlendings-, statsborger, og mottaksfeltet på en regelverksportal, UDI regelverk.  Stillingene innebærer også å være faglig støtte i implementeringen av regelverk.

Kvalifikasjoner:

• juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap 
• erfaring med regelverksarbeid og regelteknikk
• erfaring med å lede og koordinere prosesser og prosjekter
• meget god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• kompetanse i statsborgerregelverket og/eller utlendingsrett, særlig asylrett vil være en fordel  god kjennskap til
• utlendingsforvaltningen vil bli vektlagt og det vil være en fordel om du har kompetanse på tilrettelegging av regelverk for digitalisering av saksbehandling

Personlige egenskaper:

• du samarbeider godt med kollegaer, også på tvers av fagfelt.
  
• du er effektiv, strukturert, fleksibel og kvalitetsbevisst.
  
• du tenker helhetlig og tar initiativ utenfor tildelte oppgaver.
  
• du er interessert i forbedringer og en effektiv forvaltning.
  
• du har god rolleforståelse og generell samfunnsinnsikt.
  
• du har egenskaper som gjør deg egnet til å representere UDI utad, er omgjengelig og god til å bygge nettverk.
  

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Velkommen til oss!
Vi er 17 medarbeidere i Regelverksenheten og en del av tjenesteområdet Styring og regelverk i UDI. I tillegg til arbeid med regelverksutvikling har Styring og regelverk ansvar for budsjett, økonomi, anskaffelser, virksomhetsstyring, internasjonalt samarbeid samt statistikk og analyse. For tiden består Styring og regelverk av rundt 90 medarbeidere fordelt på seks enheter. 

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. 

Hos oss får du jobbe med regelverk i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).  

Praktisk informasjon: 
Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode1364) og blir lønnet i lønnsspennet brutto fra kr 725 000 til kr 875 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. 

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).  

I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.