Avdeling for helse og omsorg driver flere virksomheter som alle gir viktige helse- og omsorgstjenester til Aremarks innbyggere; sykehjem, hjemmebaserte tjenester, helsetjenester, legetjenester, tjenester innen psykiatri, rus, styrket omsorg og folkehelse. Med en aldrende befolkning kreves nytenkning og endringskapasitet rundt våre tjenester. Aremark kommune ønsker derfor å etablere et livsmestringssenter med tverrfaglig kompetanse.

Vi ønsker at våre medarbeidere skal ha best mulige rammer for sitt faglige arbeid, og at våre tjenester treffer brukernes behov godt. Arbeidet vårt bygger på prinsippene om tillit og faglighet, dette sammen med høyt søkelys på gevinstrealisering. Livsmestringssenterets nedslagsfelt er bredt, men har sitt hovedfokus på forbedring av arbeidsprosesser, optimalisering av ressursbruk og bruk av effektive arbeidsverktøy.

Vi ser nå etter deg som er en erfaren prosjektleder, og som har ledet komplekse utviklingsprosjekter. Du må være analytisk, og ha driv og gjennomføringsevne nok til å drive et prosjekt frem gjennom alle dets faser; fra idé til konsept, fra prosjektforslag til prosjektgjennomføring. Du må kunne håndtere usikkerhet, sette retning og skape fremdrift. I tillegg er det viktig for oss at du er opptatt av menneskene i Aremark kommune, både de ansatte og innbyggerne våre. 

Vi ser gjerne at du har erfaring og verktøy til å kunne drive kartleggings- og analysearbeid, prosessveiledning, problemløsning etc.

 

Stillingens ansvarsområder:

• Lede prosjektet og bidra i utviklingsarbeid sammen med medarbeidere og ledere i driften vår
• Lede og drive livsmestringssenteret etter endt prosjektperiode
• Være pådriver og støttespiller for kontinuerlig forbedring og innovasjon
• Hjelpe til med programdriften, for eksempel med kommunikasjonsarbeid, strategiarbeid, utvikling av verktøy etc. 

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med relevant mastergrad. Kandidater med bachelorgrad og særlig relevant realkompetanse vil også vurderes
• Kjennskap til tilsvarende tjenesteområder og da spesielt offentlig sektor vil være en fordel 
• Svært god formuleringsevne skriftlig og muntlig på norsk 

Personlige egenskaper:

• Analytisk, strukturert og selvgående
• God til å drive prosesser, engasjere andre og nå fastsatte mål
• En trivelig og god kollega, som kan ta i et tak for laget
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Givende arbeidsoppgaver, ansvar og påvirkningskraft i en viktig sektor
• Selvstendighet og ansvar i tråd med tillit og faglighet
• Muligheten til å jobbe i et prosjekt- og utviklingsmiljø, med dyktige kollegaer som støtter hverandre
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for rask tiltredelse

Generelle betingelser:

• Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2 %

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Søknad sendes elektronisk.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet